г. Челябинск, пр-т. Ленина, 26 Г
г. Челябинск,
пр-т. Ленина, 26 Г
пр-т. Ленина, 26 Г
ПРАКТИКА
ТРУДОВОГО ПРАВА
ТРУДОВОГО ПРАВА
Юридическая помощь во взыскании ущерба для пострадавших от несчастных случаев на производстве. Защищаем права пострадавших при проведении проверок и полных выплат компенсаций.
Юридическая помощь во взыскании ущерба для пострадавших
от несчастных случаев на производстве. Защищаем права пострадавших
при проведении проверок и полных выплат компенсаций.
от несчастных случаев на производстве. Защищаем права пострадавших
при проведении проверок и полных выплат компенсаций.
г. Челябинск,
пр-т. Ленина, 26 Г
пр-т. Ленина, 26 Г
Задайте
свой вопрос
свой вопрос
Записаться
на консультацию
к трудовому юристу
на консультацию
к трудовому юристу
Написать
в WhatsApp
в WhatsApp
- Практика трудового права ЮК Филатов и партнеры объединяет профессиональных юристов, специализирующихся на трудовом праве, и предоставляет юридическую помощь пострадавшим на производстве
- С 2013 года наши специалисты помогли тысячам клиентов в защите их интересов
- Клиентам предоставляется беспроцентная рассрочка на оплату услуг до года
- Консультируем ежедневно без выходных с 08.00 до 22.00 часов. Возможна консультация
• Практика трудового права ЮК Филатов
и партнеры объединяет профессиональных юристов, специализирующихся на трудовом праве,
и предоставляет юридическую помощь
по вопросам гражданского права
• С 2013 года наши специалисты помогли тысячам клиентов в защите их интересов
• Клиентам предоставляется беспроцентная рассрочка на оплату услуг до года
• Консультируем ежедневно без выходных с 08.00 до 22.00 часов
• Возможна консультация по телефону или в Whatsapp
и партнеры объединяет профессиональных юристов, специализирующихся на трудовом праве,
и предоставляет юридическую помощь
по вопросам гражданского права
• С 2013 года наши специалисты помогли тысячам клиентов в защите их интересов
• Клиентам предоставляется беспроцентная рассрочка на оплату услуг до года
• Консультируем ежедневно без выходных с 08.00 до 22.00 часов
• Возможна консультация по телефону или в Whatsapp
О КОМПАНИИ
Задайте свой
вопрос
вопрос
Запись на консультацию
Написать
в WhatsApp
в WhatsApp
ЧЕМ
МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ
МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ
Помощь для мобилизованных
Юристы реализуют право на защиту законных, но нарушенных прав и не занимаются помощью в незаконном уклонении от мобилизации
Взыскание компенсации материального и морального вреда
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.
Компенсация может быть взыскана как во внесудебном, так и в судебном порядке.
Оспаривание вины в несчастном случае на производстве
Для обжалования акта о несчастном случае на производстве рекомендуется обратиться к юристу.
Специалист поможет:
- Составить исковое заявление
- Приложить подтверждающие документы
- Подать исковое заявление в районный суд
- Защитить интересы в суде
Взыскание компенсации морального вреда в пользу родственников погибшего на производстве
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Право на возмещение морального вреда в случае смерти родственника имеют, в частности, члены его семьи и иждивенцы.
Круг лиц, имеющих право на возмещение вреда, установлен в п. 1 ст. 1088 Гражданского кодекса РФ:
- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
- ребёнок умершего, родившийся после его смерти;
- один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сёстрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
- лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.
Взыскание страхового возмещения при производственной травме
С работодателя при производственной травме можно взыскать следующие выплаты:
- Пособие по временной нетрудоспособности. Оплачивается в размере 100% оклада.
- Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
- Страховые единовременные и ежемесячные выплаты. Их размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности.
- Компенсацию морального вреда (по решению суда). При определении размера компенсации суд учитывает степень вины работодателя, физические и моральные страдания работника.
- Единовременную материальную помощь.
Определение инвалидности и степени нетрудоспособности после травмы
Инвалидность и степень утраты здоровья — это разные понятия, каждое из которых имеет своё значение.
Инвалидность — это лицо с нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. В зависимости от степени расстройства функций организма гражданам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности (первая, вторая или третья).
Степень утраты здоровья — это степень нуждаемости в социальной защите ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, определяемая медико-социальной экспертизой в соответствии с имеющимися у него ограничениями жизнедеятельности, обусловленными стойким нарушением функций органов и систем организма вследствие врождённых, наследственных, приобретённых заболеваний, травм или дефектов.
Таким образом, отличие в том, что инвалидность касается общего статуса лица с ограниченными возможностями здоровья, а степень утраты здоровья — это конкретная оценка степени нуждаемости в социальной защите на основе медицинских критериев.
Инвалидность — это лицо с нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. В зависимости от степени расстройства функций организма гражданам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности (первая, вторая или третья).
Степень утраты здоровья — это степень нуждаемости в социальной защите ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, определяемая медико-социальной экспертизой в соответствии с имеющимися у него ограничениями жизнедеятельности, обусловленными стойким нарушением функций органов и систем организма вследствие врождённых, наследственных, приобретённых заболеваний, травм или дефектов.
Таким образом, отличие в том, что инвалидность касается общего статуса лица с ограниченными возможностями здоровья, а степень утраты здоровья — это конкретная оценка степени нуждаемости в социальной защите на основе медицинских критериев.
ЮРИСТЫ ТРУДОВОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
- Читать далее
- Читать далее
ТЕКУЩАЯ ПРАКТИКА
Ежемесячно более 15 дел успешно завершают юристы трудвого права в интересах своих клиентов. Скорее всего, мы уже сталкивались с ситуацией, похожей на Вашу, и имеем опыт работы по таким случаям
Задайте свой вопрос
Записаться на консультацию к юристу
Написать
в WhatsApp
в WhatsApp
Задайте свой вопрос
Запись на консультацию к юристу
Написать
в WhatsApp
в WhatsApp
+7 (351) 200-34-48
ВСЯ ПРАКТИКА >
Взыскали с работодателя утраченный заработок в размере более 200 000 рублей.
Юрист Иванов А.Н. помог признать увольнение с работы незаконным.
В компанию обратился Клиент, который проработал в одной компании более 15 лет и от которого работодатель захотел «избавиться», вынудив его написать заявление об увольнении.
Юрист, изучив ситуацию и представленные документы, подготовил исковое заявление о признании незаконным увольнения и о взыскании с работодателя утраченного заработка, а также представил интересы Клиента в суде.
В результате проделанной юристом работы, суд удовлетворил исковые требования в полном объеме, взыскав с работодателя утраченный заработок в размере более 200 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В компанию обратился Клиент, который проработал в одной компании более 15 лет и от которого работодатель захотел «избавиться», вынудив его написать заявление об увольнении.
Юрист, изучив ситуацию и представленные документы, подготовил исковое заявление о признании незаконным увольнения и о взыскании с работодателя утраченного заработка, а также представил интересы Клиента в суде.
В результате проделанной юристом работы, суд удовлетворил исковые требования в полном объеме, взыскав с работодателя утраченный заработок в размере более 200 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Отмена взыскания всех судебных расходов
Адвокат Созинов Денис добился отмены взыскания всех судебных расходов.
В коллегию адвокатов обратился Доверитель, который проиграл суд по трудовому спору и с которого хотели взыскать все судебные расходы.
Адвокат, изучив ситуацию и проанализировав представленные документы, подготовил соответствующие заявления.
В результате проделанной адвокатом работы, решение о взыскании всех судебных расходов отменено.
Юрист добился изменения решения в кассационном суде
Юрист Созинов Денис изменил решение в кассационном суде
В Коллегию адвокатов обратилась Клиент, которая в суде добивалась установления факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы.
Суд апелляционной инстанции установил факт трудовых отношений, но взыскал заработную плату только за предшествующий год, хотя трудовые отношения длились несколько лет. Адвокат коллегии подготовил кассационную жалобу, а также представил интересы клиента в кассационном суде.
Благодаря работе адвоката, кассационный суд отменил решение и отправил дело на новое апелляционное рассмотрение.
Юрист оспорил незаконное увольнение
Юрист Иванов Александр оспорил незаконное увольнение.
В Коллегию адвокатов обратился Клиент, которого незаконного уволили. Клиент самостоятельно обращался в суд первой инстанции для обжалования увольнения, однако, судом было отказано в удовлетворении иска.
Адвокат коллегии , проанализировав представленные документы, подготовила апелляционную жалобу, а также представил интересы Клиента в апелляционном суде.
Апелляционным судом было отменено решение суда первой инстанции — увольнение признано незаконным, в трудовой книжке изменена формулировка основания увольнения, а также взысканы все причитающиеся выплаты при увольнении.
Восстановили на работе и взыскали компенсацию морального вреда
Юрист Созинов Денис помог несовершеннолетнему ребенку восстановиться на работе и взыскать компенсацию морального вреда
В юридическую компанию обратился Клиент, в интересах своего несовершеннолетнего ребенка, который работал в другом городе и в результате конфликта с работодателем написал заявление об увольнении.
Юрист, проанализировав ситуацию, убедился в отсутствии возможности разрешить ситуацию миром, после чего подготовил исковое заявление о восстановлении на работу и представил интересы Клиента в суде.
В результате проделанной юристом работы, права ребенка Клиента были полностью восстановлены, работодатель произвел ему выплату утраченного заработка за период более полугода отсутствия на рабочем месте и компенсацию морального вреда.
НА ЧТО МОЖЕТ РАССЧИТЫВАТЬ НАШ КЛИЕНТ
ЮРИСТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
НАДЁЖНОСТЬ
БЕСПРОЦЕНТНАЯ РАССРОЧКА
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
В нашей команде имеются адвокаты и юристы экспертного уровня с опытом ведения сотен споров по взысканию компенсации за несчастный случай на производстве
Тысячи клиентов уже убедились в этом, а создание практики обусловлено большим числом клиентов.
С 2013 года мы создали свою репутацию, как одной
из ведущих фирм региона, и соответствуем ей.
С 2013 года мы создали свою репутацию, как одной
из ведущих фирм региона, и соответствуем ей.
Цены на услуги специалистов определяются исходя
из сложности дела. Для сложных или срочных случаев может быть применена оплата в рассрочку до 12 месяцев.
из сложности дела. Для сложных или срочных случаев может быть применена оплата в рассрочку до 12 месяцев.
Первичный краткий анализ перспектив дела в нашей фирме проводится бесплатно.
Записывайтесь на консультацию по телефону в удобном офисе на пр. Ленина, 26г
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
В случае задержки зарплаты необходимо первым делом обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате. Если это не даст результатов, можно подать жалобу или обратиться в суд. Юридическая помощь в таких ситуациях крайне важна, так как специалист поможет грамотно подготовить иск и представлять ваши интересы в суде.
При незаконном увольнении работник имеет право на восстановление на работе, получение компенсации за время вынужденной неработы и возмещение морального вреда. Чтобы отстоять свои права и грамотно подготовить исковое заявление, рекомендуем обратиться за юридической помощью, что значительно увеличит шансы на успех в суде.
Если вы столкнулись с небезопасными условиями труда, необходимо уведомить работодателя (в том числе письменно) о проблеме и потребовать их устранения. Если ситуация не изменится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. Работа с юристом в таких случаях может помочь вам оценить ситуацию и выбрать оптимальную стратегию для защиты ваших прав и здоровья.
За нарушения трудового законодательства, такие как невыдача трудового договора, задержка заработной платы или ненадлежащие условия труда, работодатели могут столкнуться с административными штрафами, а также с гражданскими и уголовными последствиями в зависимости от степени нарушения. Работникам рекомендуем обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов, так как опытный юрист сможет навести порядок и помочь собрать доказательства для подачи жалоб или исков против работодателя.
БЛОГ ТРУДОВОГО ЮРИСТА
ВИДЕО О КОМПАНИИ
РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ
ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ
ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ
Консультация трудового юриста..............................................................................................................................................................БЕСПЛАТНО
Признание увольнения незаконным................................................................................................................................................................от 30000₽
Восстановление на работе...............................................................................................................................................................................от 30000₽
Изменение основания увольнения...................................................................................................................................................................от 30000₽
Взыскание невыплаченной заработной платы................................................................................................................................................от 28000₽
Взыскание иных выплат.....................................................................................................................................................................................от 30000₽
Оспаривание дисциплинарного взыскания......................................................................................................................................................от 25000₽
Уменьшение или увеличение алиментов.........................................................................................................................................................от 25000₽
Оспаривание приказов работодателя...............................................................................................................................................................от 20000₽
Проведение переговоров с работником или предпринимателем...................................................................................................................от 10000₽
Восстановление на работе.................................................................................................................................................................................от 30000₽
Изменение основания увольнения....................................................................................................................................................................от 30000₽
Взыскание невыплаченной заработной платы.................................................................................................................................................от 28000₽
Восстановление на работе...............................................................................................................................................................................от 30000₽
Изменение основания увольнения...................................................................................................................................................................от 30000₽
Взыскание невыплаченной заработной платы................................................................................................................................................от 28000₽
Взыскание иных выплат.....................................................................................................................................................................................от 30000₽
Оспаривание дисциплинарного взыскания......................................................................................................................................................от 25000₽
Уменьшение или увеличение алиментов.........................................................................................................................................................от 25000₽
Оспаривание приказов работодателя...............................................................................................................................................................от 20000₽
Проведение переговоров с работником или предпринимателем...................................................................................................................от 10000₽
Восстановление на работе.................................................................................................................................................................................от 30000₽
Изменение основания увольнения....................................................................................................................................................................от 30000₽
Взыскание невыплаченной заработной платы.................................................................................................................................................от 28000₽
Стоимость зависит от срочности документа и его объема, необходимости изучения дополнительных материалов
Подготовка искового заявления по рабочим отношениям...............................................................................................................................от 5000₽
Подготовка отзыва от имени ответчика.............................................................................................................................................................от 5000₽
Подготовка апелляционной или кассационной жалобы по профессиональным спорам..............................................................................от 6000₽
Участие в судебном заседании..........................................................................................................................................................................от 5000₽
Консультация по трудовому праву..............................................................................................................................................................БЕСПЛАТНО
Консультация адвоката трудовым спорам...............................................................................................................................................................500₽
Подготовка искового заявления по рабочим отношениям...............................................................................................................................от 5000₽
Подготовка отзыва от имени ответчика.............................................................................................................................................................от 5000₽
Подготовка апелляционной или кассационной жалобы по профессиональным спорам..............................................................................от 6000₽
Участие в судебном заседании..........................................................................................................................................................................от 5000₽
Консультация по трудовому праву..............................................................................................................................................................БЕСПЛАТНО
Консультация адвоката трудовым спорам...............................................................................................................................................................500₽
АДРЕС
И РЕЖИМ РАБОТЫ
И РЕЖИМ РАБОТЫ
АДРЕС:
Центральный район,
проспект Ленина, 26 Г
Центральный район,
проспект Ленина, 26 Г
ОСТАНОВКА ОБЩЕТВЕННОГО ТРАНСПОРТА:
«БД Спиридонов»
«БД Спиридонов»
Пн-пт с 09.00 до 18.00 (без обеда).
В выходные и нерабочее время
по запросу.
В выходные и нерабочее время
по запросу.
г. Челябинск, пр-т Ленина 26Г, трудовой юрист Созинов Денис Александрович
Адвокаты и юристы по специализации
г. Челябинск, пр-т Ленина 26Г,
ИНН 7452990282 КПП 745101001
ОГРН 1137400002068
© Все права защищены.
ИНН 7452990282 КПП 745101001
ОГРН 1137400002068
© Все права защищены.
